Teambuilding på en båd? Helt sikkert!

Få oplevelser forener en gruppe som en sejltur. Derfor er yacht-baserede teambuilding-arrangementer ved at blive en populær mulighed. Men hvad er fordelene og ulemperne ved denne form for event? Hvordan planlægger man det, vælger den rigtige båd, styrer budgettet, og hvordan kan yachting.com hjælpe? Vi dækker alle disse vigtige spørgsmål nedenfor. Og hvis du stadig er i tvivl, er vores salgsteam kun et opkald væk.

• Det er en utraditionel oplevelse, som medarbejderne vil elske. Entusiasme er lig med motivation.
• At tilbringe en uge sammen på den samme båd hjælper teamet med at knytte bånd og opmuntrer til samarbejde.
• Er du usikker på nogle af dine medarbejdere? En bådudflugt afslører ofte folks skjulte kvaliteter.
• Omkostningerne pr. person er ikke højere end at bo i en hytte eller på et hotel.
• Lejer du mere end én båd? Så får du rabat.

Den typiske varighed af en chartertur er en til to uger. Kortere ture kan arrangeres efter anmodning, men det er ikke alle charterselskaber, der tilbyder denne mulighed. Den normale bookingperiode er fra lørdag til lørdag.

Hvis ingen på dit hold har skippercertifikat, skal du ikke bekymre dig - vi kan enten stille en af vores erfarne skippere eller en lokal skipper til rådighed. De vil tage sig af alle aspekter af bådens drift og foreslå ideelle sejlruter, naturskønne bugter og steder uden for alfarvej. For flere detaljer, se vores omfattende guide til både med skipper.

Vi anbefaler at vælge destinationer med bekvemme og billige transportforbindelser. Populære valg til disse begivenheder omfatter Kroatien, Grækenland og Italien. Til flod- eller kanalkrydstogter er Frankrig eller Holland gode muligheder.

Oversøiske destinationer kan være mere komplicerede med længere rejsetid og højere omkostninger. Et kompromis er dog muligt - medarbejderne kan selv betale deres flybilletter, mens virksomheden tager sig af bådudlejningen. I dette tilfælde anbefaler vi destinationer som Thailand, Seychellerne eller de caribiske øer.

Transportformen afhænger af den valgte destination. Til lettilgængelige steder i Europa, som Kroatien, Grækenland eller Holland, rejser holdene ofte i bil eller bus. Til oversøiske destinationer er flyrejser den bedste løsning. Du kan arrangere gruppetransport eller lade hver enkelt deltager organisere sin egen rejse. Vi hjælper dig gerne med at vælge øer med gode flyforbindelser, da mange har mindre lufthavne, som gør adgangen lettere.

Bådens størrelse bestemmes af antallet af medarbejdere, der deltager. I nogle tilfælde kan det være nødvendigt at leje flere både. Hvis du inviterer folk, der er nye inden for sejlads, og vil lette deres bekymringer om bådens stabilitet, bevægelse eller begrænsede plads, anbefaler vi at vælge stabile, pålidelige sejlbåde som Dufour-, Bavaria- eller Hanse-modeller, typisk 50 fod og opefter.

Måltidsarrangementer er fleksible baseret på dine præferencer. På yachting.com kan vi levere en kok og en værtinde gennem vores charterpartnere, så du ikke behøver at bekymre dig om noget som helst. Alternativt kan madlavning være en del af teambuilding-oplevelsen, hvor deltagerne tilbereder deres egen frokost. Om aftenen er det almindeligt at spise på lokale restauranter i land.

Ud over de sædvanlige teambuilding-øvelser er der masser af spændende aktiviteter, du kan lave med dit team på en båd. Sammen med sejlads er der andre populære muligheder:

• Paddleboarding
• Ferraty (via ferrata klatring)
• Vandscootere
• Fiskeri
• Yoga om bord eller på paddleboard
• Dykning eller snorkling
• Udforske naturattraktioner (blå huler, nationalparker, saltsøer)
• Opdage gamle ubådssiloer eller skibsvrag
• Vandre gennem historiske byer og monumenter
• Vinsmagning på lokale vingårde
• Golf på kystnære baner

Der er flere måder at dække omkostningerne ved et teambuilding-arrangement med båd på. Nogle virksomheder vælger en all-inclusive-pakke, der dækker transport, bådudlejning og gebyrer, mens medarbejderne selv sørger for mad, drikke og ekstra aktiviteter. Hvis den fulde pris er for høj, kan I dele udgifterne - mange virksomheder dækker 50 % af turen, mens medarbejderne betaler den resterende halvdel.