Тімбілдінг на яхті? Точно!

Мало що так об'єднує групу, як прогулянка на яхті. Ось чому тімбілдинги на яхті стають все більш популярними. Але які плюси і мінуси такого роду заходів? Як його спланувати, вибрати правильну яхту, управляти бюджетом і чим може допомогти yachting.com? Ми відповімо на всі ці ключові питання нижче. А якщо у вас все ще залишилися сумніви, наш відділ продажів завжди на відстані одного дзвінка.

• Це нестандартний досвід, який сподобається працівникам. Ентузіазм дорівнює мотивації.
• Проведення тижня разом на одному човні допомагає згуртувати команду та заохочує до співпраці.
• Не впевнені в комусь зі своїх співробітників? Обстановка на яхті часто розкриває приховані якості людей.
• Вартість на людину не вища, ніж проживання в котеджі або готелі.
• Орендуєте більше одного човна? Ви отримаєте знижку.

Типова тривалість подорожі на чартерному судні - від одного до двох тижнів. За запитом можуть бути організовані коротші подорожі, але не всі чартерні компанії пропонують таку можливість. Стандартний період бронювання, як правило, триває від суботи до суботи.

Якщо ніхто у вашій команді не має ліцензії шкіпера, не хвилюйтеся - ми можемо надати одного з наших досвідчених капітанів або місцевого шкіпера. Вони впораються з усіма аспектами управління яхтою і підкажуть ідеальні круїзні маршрути, мальовничі бухти і неходжені місця. Щоб дізнатися більше, перегляньте наш вичерпний путівник по човнах з шкіпером.

Ми рекомендуємо обирати напрямки зі зручним і доступним транспортним сполученням. Популярними країнами для таких заходів є Хорватія, Греція та Італія. Для круїзів по річках або каналах чудовими варіантами є Франція або Нідерланди.

Закордонні напрямки можуть бути складнішими, з довшим часом у дорозі та вищими витратами. Однак можливий компроміс - співробітники можуть самостійно оплатити авіаквитки, а компанія подбає про оренду човна. У цьому випадку ми рекомендуємо такі напрямки, як Таїланд, Сейшели або Карибські острови.

Вид транспорту залежить від обраного вами пункту призначення. У легкодоступні місця в Європі, такі як Хорватія, Греція чи Нідерланди, команди часто подорожують автомобілями або автобусами. Для зарубіжних напрямків найкращим варіантом є авіаперевезення. Ви можете організувати груповий транспорт або дозволити кожному учаснику самостійно організувати свою подорож. Ми з радістю допоможемо вам обрати острови зі зручним повітряним сполученням, адже багато з них мають невеликі аеропорти, що полегшує доступ до них.

Розмір човна визначається кількістю присутніх співробітників. У деяких випадках може знадобитися оренда кількох човнів. Якщо ви запрошуєте людей, які є новачками в плаванні на човнах, і хочете, щоб вони не хвилювалися щодо стабільності човна, його руху або обмеженого простору, ми рекомендуємо обирати стабільні, надійні вітрильники, такі як моделі Dufour, Bavaria або Hanse, як правило, від 50 футів.

Організація харчування гнучка і залежить від ваших уподобань. Ми в yachting.com можемо надати шеф-кухаря і кухарку через наших партнерів по чартеру, тому вам не доведеться ні про що турбуватися. Крім того, приготування їжі може бути частиною тімбілдингу, коли учасники самі готують собі обіди. Вечорами ми зазвичай вечеряємо в місцевих ресторанах на березі.

Окрім звичайних вправ на тімбілдінг, існує безліч захопливих занять, якими ви можете насолодитися зі своєю командою на яхті. Окрім вітрильного спорту, популярними варіантами є прогулянки під вітрилами:

• Веслування на паддлборді
• Ферраті (скелелазіння через феррату)
• Водні скутери
• Риболовля
• Йога на борту або паддлборді
• Дайвінг або сноркелінг
• Дослідження природних пам'яток (блакитні печери, національні парки, солоні озера)
• Відвідування старих підводних човнів або затонулих кораблів
• Прогулянки історичними містами та пам'ятниками
• Дегустація вин у місцевих виноробнях
• Гра в гольф на прибережних полях

Існує кілька способів покрити витрати на проведення тімбілдингу на човні. Деякі компанії обирають пакет "все включено", що покриває транспорт, оренду човна та збори, тоді як працівники самостійно забезпечують себе їжею, напоями та додатковими заходами. Якщо повна вартість занадто висока, ви можете розділити витрати - багато компаній покривають 50% поїздки, а працівники оплачують другу половину.