Varför anordna teambuilding på en båt?

Få upplevelser förenar en grupp så mycket som en båttur. Det är därför som yachtbaserade teambuilding-evenemang blir ett allt vanligare alternativ. Men vilka är för- och nackdelarna med den här typen av evenemang? Hur planerar man det, väljer rätt båt, hanterar budgeten och hur kan yachting.com hjälpa till? Vi kommer att täcka alla dessa viktiga frågor nedan. Och om du fortfarande har några tvivel, är vårt säljteam bara ett samtal bort.

• Det är en okonventionell upplevelse som medarbetarna kommer att älska. Entusiasm är lika med motivation.
• Att tillbringa en vecka tillsammans på samma båt hjälper teamet att knyta an till varandra och uppmuntrar till samarbete.
• Är du osäker på någon av dina anställda? En båtmiljö avslöjar ofta människors dolda kvaliteter.
• Kostnaden per person är inte högre än att bo i en stuga eller på ett hotell.
• Hyr du mer än en båt? Du får rabatt.

Den typiska varaktigheten för en charterbåtsresa är en till två veckor. Kortare resor kan ordnas på begäran, men det är inte alla charterbolag som erbjuder detta alternativ. Standardbokningsperioden tenderar att vara lördag till lördag.

Om ingen i ditt team har skepparlicens behöver du inte oroa dig - vi kan tillhandahålla antingen en av våra erfarna skeppare eller en lokal skeppare. De tar hand om alla aspekter av båtens drift och föreslår perfekta kryssningsrutter, natursköna vikar och platser utanför allfarvägarna. För mer information, kolla in vår omfattande guide till båtar med skeppare.

Vi rekommenderar att du väljer destinationer med bekväma och prisvärda transportförbindelser. Populära val för dessa evenemang inkluderar Kroatien, Grekland och Italien. För flod- eller kanalkryssningar är Frankrike eller Nederländerna bra alternativ.

Utomeuropeiska destinationer kan vara mer komplicerade, med längre restider och högre kostnader. En kompromiss är dock möjlig - de anställda kan betala sina egna flygbiljetter medan företaget tar hand om båtuthyrningen. I det här fallet rekommenderar vi destinationer som Thailand, Seychellerna eller de karibiska öarna.

Transportsättet beror på vilken destination du har valt. Till lättillgängliga platser i Europa, som Kroatien, Grekland eller Nederländerna, reser teamen ofta med bil eller buss. För utomeuropeiska destinationer är flygresan det bästa alternativet. Du kan ordna grupptransport eller låta varje deltagare organisera sin egen resa. Vi hjälper dig gärna att välja öar med bekväma flygförbindelser, eftersom många har mindre flygplatser som gör det lättare att komma dit.

Storleken på båten bestäms av antalet anställda som deltar. I vissa fall kan du behöva hyra flera båtar. Om du bjuder in personer som är nya inom båtlivet och vill minska deras oro för båtens stabilitet, rörelser eller begränsade utrymme, rekommenderar vi att du väljer stabila , pålitliga segelbåtar, t.ex. Dufour, Bavaria eller Hanse-modeller, vanligtvis 50 fot och uppåt.

Måltidsarrangemang är flexibla baserat på dina preferenser. På yachting.com kan vi tillhandahålla en kock och värdinna genom våra charterpartners, så du behöver inte oroa dig för något. Alternativt kan matlagning vara en del av teambuildingupplevelsen, där deltagarna förbereder sina egna luncher. På kvällarna är det vanligt att äta middag på lokala restauranger i land.

Utöver de vanliga teambuildingövningarna finns det massor av spännande aktiviteter som du kan ägna dig åt med ditt team på en båt. Förutom segling är populära alternativ t.ex:

• Paddleboarding
• Ferraty (via ferrata-klättring)
• Vattenskoter
• Fiske
• Yoga ombord eller på paddelbräda
• Dykning eller snorkling
• Utforska naturattraktioner (blå grottor, nationalparker, saltsjöar)
• Upptäcka gamla ubåtssilos eller skeppsvrak
• Promenera genom historiska städer och monument
• Vinprovning på lokala vingårdar
• Golfa på kustnära banor

Det finns några olika sätt att täcka kostnaderna för ett båtbaserat teambuilding-event. Vissa företag väljer ett all-inclusive-paket som täcker transport, båthyra och avgifter, medan medarbetarna själva står för mat, dryck och extra aktiviteter. Om den totala kostnaden är för hög kan ni dela upp kostnaderna - många företag står för 50 % av resan och medarbetarna betalar resterande hälft.