Miks korraldada meeskonnakoolitust laevas?

Vähe on selliseid kogemusi, mis ühendavad gruppi nii hästi kui laevareis. Seepärast ongi jahtidel toimuvad meeskonnatöö üritused muutumas populaarseks valikuks. Kuid millised on sellise ürituse plussid ja miinused? Kuidas seda planeerida, valida õige paat, hallata eelarvet ja kuidas saab yachting.com abiks olla? Järgnevalt käsitleme kõiki neid põhiküsimusi. Ja kui teil on veel mingeid kahtlusi, on meie müügimeeskond vaid helistamise kaugusel.

• See on ebatraditsiooniline kogemus, mis töötajatele meeldib. Entusiasm võrdub motivatsiooniga.
• Nädala koos veetmine ühes ja samas laevas aitab meeskonnal siduda ja soodustab koostööd.
• Kas olete mõne oma töötaja suhtes ebakindel? Paadiümbrus paljastab sageli inimeste varjatud omadused.
• Kulud inimese kohta ei ole suuremad kui majutuses või hotellis viibimine.
• Rendite rohkem kui ühe paadi? Saate allahindlust.

Tüüpiline kestus on üks kuni kaks nädalat. Kuigi soovi korral võib korraldada ka lühemaid reise, ei paku seda võimalust kõik prahifirmad. Tavapärane broneerimisperiood on tavaliselt laupäevast laupäevani.

Kui kellelgi teie meeskonnas ei ole kapteni litsentsi, siis ärge muretsege - me saame pakkuda kas ühte meie kogenud kaptenit või kohalikku kaptenit. Nad tegelevad kõigi paadi juhtimise aspektidega ja pakuvad ideaalseid kruiisimarsruute, maalilisi lahemaid ja kõrvalisi paiku. Lisateavet leiate meie põhjalikust juhisest kapteniga paatide kohta.

Soovitame valida sihtkohad, kus on mugavad ja taskukohased transpordiühendused. Populaarsed valikud nende sündmuste jaoks on Horvaatia, Kreeka ja Itaalia. Jõe- või kanalikruiiside puhul on Prantsusmaa või Madalmaad suurepärased valikud.

Ülemeremaade sihtkohad võivad olla keerulisemad, pikemate sõiduaegade ja kõrgemate kuludega. Siiski on võimalik leida kompromiss - töötajad võivad ise katta oma lennupiletid, samal ajal kui ettevõte hoolitseb laevarendi eest. Sellisel juhul soovitame selliseid sihtkohti nagu Tai, Seišellid või Kariibi mere saared.

Transpordiviis sõltub teie valitud sihtkohast. Euroopa kergesti ligipääsetavates kohtades, näiteks Horvaatias, Kreekas või Madalmaades, sõidavad meeskonnad sageli autoga või bussiga. Ülemeremaade puhul on lennureisimine parim valik. Võite korraldada rühmatranspordi või lubada igal osalejal ise oma reisi korraldada. Me aitame teid hea meelega valida saari, kus on mugav lennuühendus, sest paljudel neist on väiksemad lennujaamad, mis lihtsustavad juurdepääsu.

Paadi suurus sõltub osalevate töötajate arvust. Mõnel juhul võib olla vaja rentida mitu paati. Kui kutsute inimesi, kes on paadisõiduga alles alustanud, ja soovite leevendada nende muret paadi stabiilsuse, liikumise või piiratud ruumi pärast, soovitame valida stabiilsed ja usaldusväärsed purjepaadid, näiteks Dufour, Bavaria või Hanse mudelid, tavaliselt 50 jalast ülespoole.

Söökide korraldus on paindlik vastavalt teie eelistustele. Me yachting.com'il saame oma charterpartnerite kaudu pakkuda kokka ja perenaist, nii et te ei pea millegi pärast muretsema. Teise võimalusena võib toiduvalmistamine olla osa meeskonnakogemusest, kus osalejad valmistavad oma lõunasöögid ise. Õhtuti on tavaline õhtusöök kohalikes restoranides maismaal.

Lisaks tavapärastele meeskonnatööde harjutustele on palju põnevaid tegevusi, mida saate oma meeskonnaga laevas nautida. Lisaks purjetamisele on populaarsed võimalused järgmised:

• Paddleboarding
• Ferraty (köisraudtee ronimine)
• Veesõidukid
• Kalapüük
• Jooga pardal või aerulaual
• Sukeldumine või snorgeldamine
• Looduslike vaatamisväärsuste (sinised koopad, rahvuspargid, soolajärved) avastamine
• Vanade allveelaevade silode või laevavrakkide avastamine
• Jalutuskäik läbi ajalooliste linnade ja mälestusmärkide
• Veini degusteerimine kohalikes veinikeldrites
• Golfi mängimine rannikuväljakutel

Paadiga korraldatava meeskonnakoolituse kulude katmiseks on mitu võimalust. Mõned ettevõtted valivad kõik hinnas paketi, mis katab transpordi, paadi rendi ja tasud, samal ajal kui töötajad hoolitsevad ise toidu, jookide ja lisategevuste eest. Kui kogukulu on liiga suur, võite kulud jagada - paljud ettevõtted katavad 50% reisist ja töötajad maksavad ülejäänud poole.